خىزمەتداشلارنىڭ ئارزۇسى ئەخلاق ۋە جىسمانى جەھەتتىن ھارغىنلىقنىمۇ كۆرسىتىپ بېرەلەيدۇ ، بەدىنىڭىزنىڭ تەلىپى ئەمدى بېسىمغا بەرداشلىق بېرەلمەيدۇ ھەمدە لايىق ئارام ئېلىشنى تەلەپ قىلىدۇ. ئەگەر سىز دائىم خىزمەتداشلىرىڭىز ھەققىدە چۈش كۆرسىڭىز ، ھەيران قالارلىقى بۇ سىزنىڭ خىزمىتىڭىزنى ھەقىقىي ياخشى كۆرىدىغانلىقىڭىزنى ۋە ئۇنى ھاياتلىق بۇرچى قىلغانلىقىڭىزدىن دېرەك بېرىدۇ. ئەمما بۇلار خىزمەت خىزمەتداشلىرىنى ئارزۇ قىلىشنىڭ بىر قىسىم ئومۇمىي مەنىسى ، ئەمدى بىز بىر قىسىم ئالاھىدە مەزمۇنلارنى ۋە ھەر خىل چۈش پىلانلىرىدىكى خىزمەتداشلارنى ئارزۇ قىلىشنىڭ مەنىسىنى تېخىمۇ تەپسىلىي كۆرۈپ ئۆتەيلى. تېخىمۇ ئوچۇق ۋە سەمىمىي بولۇشنى تەۋسىيە قىلىدۇ ، بولمىسا ، باشقىلار سىزنى بىر دەپ قارايدۇتەكەببۇر ۋە تەكەببۇر ئادەم. بەلكىم سىزنىڭ بۇ پوزىتسىيىڭىز مەلۇم بىخەتەرلىكسىزلىك ۋە تارتىنچاقلىق تەرىپىدىن ئوتتۇرىغا قويۇلغان بولۇشى مۇمكىن ، ئەمما بۇ پىلانلارنى بۇزۇپ تاشلاپ ، ئۇنىڭدىن نەپ ئالىدىغانلىقىڭىزنى كۆرىسىز. سىزنىڭ ئارزۇيىڭىزغا سېلىشتۇرغاندا ، سىزنىڭ ئارزۇيىڭىز ياخشى ئەمەس ، بۇ باشقۇرۇشنىڭ پات يېقىندا سىزگە باشقۇرغۇچى خىزمىتى بىلەن تەمىنلەيدىغانلىقىدىن دېرەك بېرىدۇ. گەرچە ئالاقزادە بولماڭ ، چۈنكى سىز چوقۇم ئۇنى ئەڭ ياخشى ئۇسۇلدا قىلىسىز ، شۇڭا ئىقتىسادىي ئەھۋالىڭىزنى ياخشىلايسىز. ئەگەر خوجايىنىڭىز سىزنى چۈشتە يېڭى خىزمەتدىشىڭىز بىلەن تونۇشتۇرسا ، سىز ئۆزىڭىزنىڭ ئىجادكارلىقىڭىزنى نامايان قىلىپ ، يېقىن ئادىمىڭىزنى ھەيران قالدۇرىسىز. مىللېرنىڭ چۈشەندۈرۈشىدە ، چۈشتىكى يېڭى خىزمەتدىشىڭىزمۇ ھەمراھىڭىزنى خۇشال قىلىش ئۈچۈن كۆرسەتكەن زور تىرىشچانلىقىڭىزنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. ئېغىر تۈر. سىز مەسئۇلىيەتتىن قورقماسلىقىڭىز كېرەك ، چۈنكى سىز بۇ خىزمەتنى قالتىس قىلىپ ، خىزمىتىڭىز ئۈچۈن لايىق مۇكاپاتقا ئېرىشىسىز. ئەگەر سىز بىر خىزمەتدىشىڭىزنىڭ بىر ئىستاكان قەھۋەنى سۇندۇرۇشىنى ئارزۇ قىلغان بولسىڭىز ، ئۇنداقتا ھەمراھىڭىزنىڭ ئىقتىدارسىزلىقى سەۋەبىدىن سودىدىكى ئېغىر مەسىلىلەرنى ھەل قىلىشقا تەييارلىق قىلىڭ. سىز قىلىشقا تىگىشلىك خىزمەتكە ئېرىشىشىڭىز كېرەك ، شۇڭا كەلگۈسىدە ئەتراپىڭىزدىكى كىشىلەرنى تېخىمۇ ئەستايىدىللىق بىلەن تاللاڭ.
خىزمەتداشلىرىڭىزنىڭ ئارزۇسىئۆتمۈش سىز ياخشى كۆرىدىغان خىزمەت ياكى سىز بىلەن ئالاقىلاشقان كىشىلەر ئۈچۈن سېغىنىش ھېسسىياتى بىلەن مۇناسىۋەتلىك بولۇشى مۇمكىن. ئۇنىڭدىن باشقا ، ئىلگىرىكى خىزمەتداشلارنىڭ ئارزۇسىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇشنىڭ مەنىسىمۇ ھاياتىڭىزدا قايتا-قايتا يۈز بېرىۋاتقان مەسىلە خاراكتېرلىك ئەھۋالنىڭ نامايەندىسى بولۇشى مۇمكىن ، بۇ ھېسسىياتلار سىز ئىلگىرىكى خىزمەتداشلىرىڭىز بىلەن بىللە ئىشلىگەن دەۋر بىلەنمۇ مۇناسىۋەتلىك. ئۆزىڭىزدىن بۇ چۈشنىڭ سەۋەبىنى سوراپ بېقىڭ ، چۈنكى بۇرمىلانغان ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ھەل قىلىنمىسا تۇرمۇشتا دائىم تەكرارلىنىدۇ. ئوچۇق ۋە ھەمكارلىق خاراكتېرىڭىز. ئەمما چۈشتىكى خىزمەتداشلار سىزنى ھاقارەتلەۋاتقاندا كۈلسە ، بۇ سىز تۇرمۇشتا دۇچ كەلگەن بىئاراملىقنىڭ ئىپادىسى بولۇشى مۇمكىن. بۇ ئەھۋال بەلكىم خىزمەت مۇھىتى بىلەن مۇناسىۋەتلىك بولۇشى ناتايىن ، ئۇ بەلكىم ئائىلىڭىز ، ھەمراھىڭىز ياكى ئىجتىمائىي چەمبىرىكىڭىز بىلەن يۈز بېرىۋاتقان توقۇنۇش بولۇشى مۇمكىن. ئەمما بۇ ئەلۋەتتە سىز ئۈچۈن ئىجابىي ئەھۋال ئەمەس ، شۇڭا چوقۇم بالدۇرراق ھەل قىلىنىشى كېرەك. خىزمەت ئورنى ھەرگىزمۇ رەقىبلەردىن قورقمىسىڭىزمۇ بولىدۇ. ئەگەر ئۈنۈملۈك ۋە تىرىشچان ئادەم بولسا ، ئەممازۆرۈر تېپىلغاندا ئۆزىنى ئىسپاتلىيالايدۇ. بۇ ھەمىشە سىزنىڭ ئەۋزەللىكىڭىز ئۈچۈن خىزمەت قىلىدۇ ، سىز خوجايىنلىرىڭىزنىڭ ھۆرمىتىگە ۋە بارلىق خىزمەتداشلىرىڭىزنىڭ ھۆرمىتىگە ئېرىشەلەيسىز. ئەمما ماھارىتىڭىز پەيدا قىلالايدىغان ھەسەتتىن ئېھتىيات قىلىڭ. ھەمىشە ئۆزىڭىزنى قوغداشنى ئويلاڭ. خىزمەتتە سىز ھەمىشە تۆۋەن دەرىجىدىكى تۇيغۇنى ھېس قىلىسىز ، تۆۋەن دەرىجىدىكى بويسۇنۇش ۋە بوي سۇندۇرۇش ھەرىكىتىدە ئىپادىلىنىدۇ. خىزمەتداشلىرىڭىزنى يالىڭاچ خىيال قىلىش سىزنىڭ يوشۇرۇن ئېڭىڭىزنىڭ ئۈستەلنى بۇراپ ، ئاخىرىدا سىزدە ھوقۇق تۇتىدىغان ئەھۋالنى باشتىن كەچۈرۈشىدىكى بىر يول. ئېنىقكى ، خىزمەتداشلىرىڭىزنىڭ كىيىم-كېچەكلىرىنى تۈگىتىشىڭىزنىڭ ھاجىتى يوق ، ئەمما سىز تېخىمۇ كۆپ ئۆزىگە ئىشىنىشكە تىرىشىشىڭىز ھەمدە ئۆزىڭىزنى شەخس سۈپىتىدە ئىسپاتلىيالىشىڭىز ئۈچۈن تىرىشىشىڭىز كېرەك.
